Производственный календарь 2018: праздники, выходные, сокращенные и предпраздничные дни

Тип статьи:
  • Перепечатка

Производственный календарь необходим всем работников от бухгалтеров и кадровиков, до простых рабочих. Ведь в нем всегда можно уточнить количество рабочих и выходных дней в текущем месяце или квартале. Он необходим при расчете начисления заработной платы, оплате отпускных и больничных листков. Самим же работникам будет удобнее планировать свой отдых, подгадывая его так, чтобы к отпуску «присоединялось» как можно больше праздничных и выходных дней. Вы можете скачать календарь в Эксель, чтобы делать в нем свои собственные пометки. 

Данный календарь составлен по заявлению Минтруда от 16 марта 2017 года, а также официально утвержден правительством РФ 18.09.2017. 

Количество календарных дней в 2018 году: 365.

В том числе рабочих дней: 247. 

Количество выходных и праздничных дней: 118

Производственный календарь 2018. Все праздники и выходные дни онлайн

Комментарий к производственному календарю на 2018 год

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: 

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; 

при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36: 5); 

при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24: 5) (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю; далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 

— 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 

— 7 января — Рождество Христово; 

— 23 февраля — День защитника Отечества; 

— 8 марта — Международный женский день; 

— 1 мая — Праздник Весны и Труда; 

— 9 мая — День Победы; 

— 12 июня — День России; 

— 4 ноября — День народного единства.

Согласно части второй ч.1 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

В 2018 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным днем (воскресенье). Следовательно, этот выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день: на понедельник 5 ноября.Выходные дни (6 и 7 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрен перенос выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;с воскресенья 7 января на среду 2 мая;с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Необходимо отметить, что продолжительность работы в субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря сокращается на один час, поскольку согласно п. 1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Предпраздничными днями в 2018 году являются 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2018 году по месяцам:

I Январь:- 17 рабочих дней- 6 выходных дней- 8 нерабочих праздничных дней 

II Февраль:- 19 рабочих дней (1 предпраздничный)- 8 выходных дней- 1 нерабочий праздничный день 

III Март:- 20 рабочих дня (1 предпраздничный)- 10 выходных дней- 1 нерабочий праздничный день 

IV Апрель:- 21 рабочих дней (1 предпраздничный)- 9 выходных дней 

V Май:- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)- 9 выходных дней- 2 нерабочих праздничных дня 

VI Июнь:- 20 рабочий день (1 предпраздничный)- 9 выходных дней- 1 нерабочий праздничный деньVII Июль:- 22 рабочий день- 9 выходных дней 

VIII Август:- 23 рабочих дня- 8 выходных днейIX Сентябрь:- 20 рабочих дня- 10 выходных дней 

X Октябрь:- 23 рабочих дня- 8 выходных дней 

XI Ноябрь:- 21 рабочий день- 8 выходных дней- 1 нерабочий праздничный день 

XII Декабрь:- 21 рабочий день (1 предпраздничный)- 10 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.Норма рабочего времени в этом месяце составит:при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.(8 ч. x 17 дней);при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.(7,2 ч. x 17 дней);при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.(4,8 ч. x 17 дней).В 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.Норма рабочего времени в 2018 г. составит:при 40-часовой рабочей неделе — 1970 ч.(8 ч. x 247 дней — 6 ч.);при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 ч.(7,2 ч. x 247 дней — 6 ч.);при 24-часовой рабочей неделе — 1179,6 ч.(4,8 ч. x 247 дней — 6 ч.).

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Источник:
telegram-icon
Подписывайтесь на Телеграм SmartMoney.Today!
@smtoday
7123
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Тинькофф Бизнес [CPS] RU
Интересное из блогов