Лучший Бизнес-Форум в мире

Олег Тиньков против 2-3 разового питания сотрудников

2011
Тип статьи:
  • Авторская

Олег Тиньков разослал сотрудникам «Тинькофф банка» письмо, в котором потребовал от них есть только один раз в течение дня и тратить меньше времени на кофе и перекуры. Скрин письма был размещен 19 января текущего года на форуме sql.ru.

Руководитель банка считает, что любой здоровый человек не должен есть больше 1 раза в день. Если же человек болен и ему надо большее количество раз обедать, то он предлагает сменить работу, т.к банк не является пансионатом для нездоровых людей.

Текст письма был следующий:

Коллеги.
Я вижу, вы расслабились?!

Напоминаю, что приём пищи (ака обед) у нас предусмотрен Один раз, и составляет один час
Здоровые люди не кушают 2/3/4 раза в день. Даже если это в сумме составляет один час, в чём я очень сомневаюсь.

Если вы больны — здесь не пансионат, у нас много работы и задач на годы вперёд!

Надеюсь, что отныне в столовых буду видеть вас только между 12 и 16.00.

Также требую от вас потреблять меньше кофе и сигарет, помимо того, что вы воруете моё время у меня и акционеров, вы убиваете своё здоровье. Сэкономленное время предлагаю проводить в Tinkoff Sport и других спортивных клубах.

Просьба к руководителям на местах обеспечить контроль, это у меня на особом контроле в этом году.
по опозданиям и т.д. вам HR напишет отдельным письмом.

Олег Тиньков

Также Олег добавил, что

В Тинькофф, впервые в России, с весны будет бесплатное питание по высшему разряду. Но это не значит, что нужно этим злоупотреблять.

Мы открыты и любим/ценим своих сотрудников, в ответ хотим видеть тоже самое, а не бесконечные перекусы/перекуры и кофе-брейки. Демократия работает плохо, будет как Google, закручивать ...

Нанимаем только людей с самомотивацией

В банке подтвердили эту информацию.

2011
RSS
Антонина
09:57
Вообще нормальным считается вводить разумные KPI для сотрудников — количество закрытых задач, обработанных звонков и т.п. Если сотрудник выполняет свою норму задач — какая разница, сколько времени он проводит в столовой? А если не выполняет — тем более?
Ренат
09:58
Очень неэтичное письмо от руководителя организации. Всё тоже самое можно было написать в совершенно ином тоне, никого не обидив. Для этого ему надо было всего лишь проконсультироваться с кем-нибудь из руководства — например, с начальником отдела кадров. Это письмо показывает его неумение делегировать полномочия и непонимание границ (пределов) своей компетенции, что весьма критично для руководителя его уровня, поскольку говорит о плохих перспективах его бизнеса. Хотя он и сумел развить свой бизнес с нуля, но этого мало — надо уметь сохранять свои достижения. Без этого он утратит то, что приобрёл с большим трудом. И видно, что он этого не понимает. В общем, запасаемся попкорном и ждём заката его бизнеса.
Бумбараш
10:02
Кто следит за тиньковскими выступлениями время от времени, для того не удивительно такое письмо. Любит чел высказаться без этикета, да и из образования только армия.

Когда был на собеседовании в тиньке, то захотел посцать. Но это можно было сделать только по пропуску. Поэтому без сопровождения хр не обошлось
Не знаю, может это дефект здания. А может Олег Тиньков любит контролировать этот процесс. Надеюсь, видео не пишет.
Алекс
10:08
Сколько народу сразу уволилось? А сколько разместило свои резюме на хх? )
Странный он, может у него от недосыпа, нервов и т.п.?
Niik
10:10
Нисколько. Зачем увольняться? Просто нужно меньше есть, не пить кофе и не курить)
Николай
10:14
Последний банк, в который подавал заявку, т.к условия конские, штрафы большие. Еще оказывается и в самом банке крутят гайки
Юрий Обусиков
10:17
откуда взялось утверждение о том, что если человек курит или пьёт кофе, он в это время не работает?
Как раз-таки наоборот, собраться с мыслями многим помогают одна-две выкуренные сигареты, а сосредоточиться на задачах поможет чашка кофе. Или же за чашкой кофе можно дополнительно обсудить задачу с коллегой неформально, с глазу на глаз.
Так же бывает очень полезно отвлечься от текущей задачи на некоторое время, после этого обычно приходят в голову новые идеи.
программист не только сидит за компьютером и набирает код, он ещё может думать и обсуждать.
Так же, если люди едят «слишком много», это может свидетельствовать о том, что они заедают стресс.
Я понимаю, ему плевать на своих сотрудников, ему важны его миллионы. Однако, его миллионы ему приносят именно сотрудники и кадры решают всё.
Очень хорошо что я, почуяв неладное, полтора года назад отверг их оффер.
Дима
11:05
Программисты, никогда не будут работать на самодуров
Кесарь
10:19
Сколько угодно можно заниматься формализацией процесса, но если спрос и вознаграждение не по результатам, то система подстроится именно под эти управляющие воздействия. И будет выдавать именно фактически требуемое и оплачиваемое, а не результат. (вот как в приведённом примере — оплачиваться будет нехождение на перекуры)
Мулат
10:40
Банально, но уж сколько народу видел, которые бросали курить, только когда врач им говорил, что если не бросишь, то капец тебе и даже лечить не буду, ибо смысла нет. Начинает сказываться лет в 50-60 практически у всех, но копится-то эта зараза десятилетиями, поэтому определенная часть даже когда бросает будучи прижатыми серьезными проблемами со здоровьем долго не живет. Уж лучше бухать (но тоже зло ))
Итого курево фтопку, жрать по расписанию (тож полезно кстати), в туалет с разрешения :)
Дима
11:07
От работы точно также можно подохнуть, причем гораздо быстрее. Особенно от стрессов.
Артем
15:49
Молодец Олежка. Все правильно говорит. Очень часто сотрудники вместо того, чтобы выполнить задачу лучше или быстрее, идут перекуры устраивают. В итоге расслабленность приводит к дезорганизации работы.
Trener
08:58
Молодец или нет, зависит от того как цениваеься работа. Если от обеда и до заката, то он прав, а если по выполненной работе по плану, то не прав.
Артем
22:03
человек-совок, в классическом понимании.
Частичное отсутствие воспитанности (только со своими), что хорошо для мотивации, но плохо для общения и нежелание видеть необходимости других людей. Загонит в могилу любого ради своей прибыли.
Денис
13:36
Тиньков — молодец. Кто работал в отечественных банках понимает, добиваться порядка и эффективности этой тупой бюрократической машины — безнадежный случай. Мотивировать можно продажников. В банках слишком много персонала, который невозможно привязать к KPI, это высокоорганизованный планктон, который размножается делением.
Psi-factor
12:49
Согласен! Недовольные здесь — наемники, которые представления не имеют как управлять персоналом.
Да, может быть Тиньков не культурный, невоспитаный, грубый… бла-бла-бла. Но в отличае от большинства, он знает как надо работать, чтобы зарабатывать самому и при этом продавать отличный сервис клиентам.
Дима
11:01
Солнце еще высоко, пахать свиньи.
Дима
11:03
Какое счастье, что я забил на эти сраные офисы
Загрузка...
Интересное из блогов